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人事主任 - 人事 | 2019-10-16 | 點閱數: 534
主旨:有關學校聘任、任用、進用或運用之課後社團人員、代理
代課鐘點教師或其他外聘非正式教師人員,涉及校園性侵
害、性騷擾或性霸凌事件調查處理程序事宜,詳如說明,
請查照。
說明:
一、依據教育部 108 年 8 月 20 日臺教學(三)字第 1080112231 號函
辦理。
二、有關學校聘任、任用、進用或運用之課後社團人員、代理
代課鐘點教師或其他外聘非正式教師人員,倘同時於多所
學校服務,並涉校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件,有性
別平等教育法第 27 條之 1 第 9 項規定情形(於調查程序予以
暫時停聘)者,事件管轄學校應依校園性侵害性騷擾或性
霸凌防治準則第 11 條第 1 項規定,通知其他行為人現所屬學
校派代表參與調查;其他行為人現所屬學校依性平法第 27
條之 1 第 3 項規定,於查證「事件管轄學校調查結果」屬實
前,依同條第 9 項規定,併予以暫時停聘。
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